Pertanyaan yang Sering ditanyakan Dalam Wawancara Kerja

1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA?

Pertanyaan ini menjadi mudah
dijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri dan
mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis
di cv anda, karena pewawancara pasti telah membacanya.
Menurut “Ron Fry” dalam bukunya yang berjudul “101 Toughest Interview
Question, menyarankan agar kita selalu terfokus pada a. Pencapaian
terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya 
b. Kekuatan yang tercermin
dalam diri anda dalam pencapain tersebut 
c. Bagaimana kekuatan anda
berguna untuk posisiyang anda lamar
berikan contoh kinerja dan sifat anda selama ini yang dapat membuat
mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang
ditawarkan.
Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah ” Gambarkanlah diri anda dalam
lima kata!” atau ” Kata-kata apa saja yang dapat mewakili anda ?” dan
anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif seperti
perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil
menjelaskan bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.

2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA?

Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan
membicarakan kelebihan yang anda miliki namun tidak ada kaitannya sama
sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan.
misalnya, apabila posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan
kelebihan-kelebihan anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul,
selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain
sebagainya.

3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA?

Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan
untuk menjatuhkan anda, tetapi lebih kepada mengetahui bagaimana anda
mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi pastikan setelah anda
menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana
mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan
tersebut tidak terlalu merugikan anda.
Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan
kesempatan anda dan alihkan kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini
merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang nyata yang dapat
menjadi kekuatan: a. Saya Cenderung Perfeksionis. b. Saya terlalu
banyak menuntut pada diri sendiri.

4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA?

Hati-hati dalam
menjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek-jelekan atasan anda
atau perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban
seperti ” Tidak adanya kersempatan pengembangan karir” atau ” Ingin
mencoba hal baru”
Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang/ teman
yang dapat dihubungi di tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini
bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan perkerjaan yang
dulu baik-baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat
anda berkerja dulu.

5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN?

Karena ini adalah masalah yang peka
dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih dahulu.
Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20-30% dari
gaji terakhir yang anda terima, karena kebanyakan para pewawancara
menjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan bagi pemberi kerja yang
baru.
Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan
memasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapat
merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada teman yang
memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota
yang berbeda memiliki standar gaji yang berbeda pula.

6.APA YANG ANDA
KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI?
MENGAPA ANDA MEMILIH PERUSAHAAN INI?

Biasanya pertanyaan ini diberikan
oleh pewawancara dari perusahaan-perusahaan besar, dan biasanya mereka
memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari
mengenai perusahaan tersebut.
Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab
mengenai perusahaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat
yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
Hindari memberikan jawaban ” Saya meilih perkerjaan ini karena saya
butuh perkerjaan” atau ” Saya memilih perusshaan ini kerena memiliki
reputasi yang baik” tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit pujian
mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat
sehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka.

7.
KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5-10 TAHUN KEDEPAN?

Pertanyaan ini
bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi
yang ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil
menunggu mendapatkan perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknya
menjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan nilai-nilai anda
berkerja secara profesional serta stategi-strategi anda untuk mencapai
hal tersebut.

8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA?

Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang,
karena itu anda harus dapat memaparkan kelebihan-kelebihan anda yang
berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan tulus. Hati-hati
dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau
membual.

9. PERTANYAAN-PERTANYAAN ANEH

Contoh pertanyaan-pertanyaan aneh yang dimaksud seperti: ” Apabila anda
dilahirkan kembali dan dan disuruh memilih antara menjadi kucing atau
menjadi pohan, apa yang anda pilih?” Pertanyaan ini adalah untuk
menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau
jalan buntu masalah yang tak terduga.
Untuk menyiasati pertanyaan-pertanyaan seperti ini anda harus bersikap
tenang, menjawab yang menurut anda benar dan berikan alasan anda secara
percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon agar bisa melindingi
bumi dan lain-lain.

sumber